ATTEMPT

シンキの取り組み

EASE OF WORK

働きやすさを目指して

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安心・効率・柔軟性を追求する環境へ


シンキでは、福岡を拠点に九州・山口・広島エリアで事業を展開し、社員の働きやすさを最優先に考え、安全管理、デジタル化、柔軟なシフト制を導入しています。これにより、安全で効率的かつ柔軟な働き方を実現し、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供しています。
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安全管理

社員の安全を最優先に考え、徹底した安全管理を行っています。定期的な研修や安全指導を通じて、事故や災害のリスクを低減し、安心して働ける環境を整えています。これにより、社員一人ひとりの健康と安全を確保し、働きやすい職場を実現しています。

AI技術による安全強化

全車両にAIカメラ「ナウト(Nauto)」を導入し、安全運転をリアルタイムで見守る体制を整えています。まばたき、シートベルト未着用、携帯操作などを即座に検知・通知することで、リスク行動を未然に防止。テクノロジーを活用し、安心して働ける環境づくりを支えています。

デジタルツールで業務改善

業務の効率化を図るため、積極的にデジタル技術を導入しています。配送管理システムやリモートワークツールを活用することで、作業の精度とスピードを向上させています。デジタル化により業務負担を軽減し、働きやすい環境を提供しています。

シフト制で柔軟に

従業員のライフスタイルに合わせて、柔軟なシフト制を採用しています。ワークライフバランスを重視し、個々のニーズに応じた勤務が可能です。シフト制による柔軟な働き方を提供し、仕事とプライベートの両立を支援することで、職場全体の働きやすさを向上させています。
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NURTURE

人材育成への改革

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成長とやりがいを創造する環境へ


シンキでは、社員の成長と満足を重視し、徹底したマナー教育、資格取得支援、働き甲斐のある職場環境の整備を推進しています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長し、やりがいを持って働ける環境を目指しています。
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社員マナーの徹底教育

シンキでは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚を持ち、お客様に対して最高のサービスを提供できるよう、徹底したマナー教育を行っています。定期的な研修を実施し、社会人としての基本的なマナーやコミュニケーションスキルを身につけさせています。

資格取得支援

社員のスキルアップをサポートするため、資格取得支援制度を導入しています。業務に直結する資格の取得費用を会社が負担し、学びの機会を提供することで、社員のキャリアパスを広げ、専門性を高めることを目指しています。

働き甲斐

シンキは働き甲斐のある職場作りを重視しています。社員一人ひとりの意欲や能力を発揮できる環境を整え、仕事に対する達成感ややりがいを感じられるようにしています。チームワークやコミュニケーションを大切にし、社員が主体的に取り組む姿勢を支援しています。
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INDUSTRY

業界としての革新

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2024年問題への取組

シンキは、福岡・九州を中心とする広域物流に対応する中で、2024年問題への対応として効率的な運行管理や物流の最適化を推進しています。デジタル技術の導入や配送ルートの再検討を行い、労働時間の短縮と効率アップを図ることで、業界全体の働き方改革に貢献しています。

ジェンダー平等

ジェンダー平等を推進し、多様な人材が活躍できる環境を整えています。シンキでは、福岡・九州・山口・広島エリアで活躍する女性ドライバーや管理職の登用を積極的に進め、性別に関わらずキャリアを築ける職場作りを行っています。インクルーシブな文化を育み、多様な視点をビジネスに活かしています。

CO2削減

環境保護の一環として、CO2削減に取り組んでいます。シンキでは、低公害車や電気自動車の導入を進め、配送過程での排出ガスを削減しています。また、効率的なルート設定や運行管理を行い、燃費の向上と環境負荷の軽減を実現しています。
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SDGs

SDGsへの取り組み
COUNTERMEASURE 01

環境への取り組み


シンキは、エコドライブの推進やアイドリング・ストップの実施など、環境保護に積極的に取り組んでいます。CO₂排出量を正確に把握し、環境性能に優れた次世代トラックやEMS(エコドライブ管理システム)関連機器を導入することで、環境負荷の低減を図っています。
COUNTERMEASURE 02

安全への取り組み


シンキは、事故防止を最優先に、飲酒運転根絶に向けた教育や監視を強化しています。さらに、安全対策の一環としてAIカメラ「ナウト(Nauto)」を導入し、ドライバーのまばたきやシートベルトの着用、携帯電話の使用状況などをリアルタイムで検知・通知しています。これにより、運転中のリスク行動を未然に防ぎ、安全運転意識の向上につなげています。また、従業員の健康管理を徹底し、健康起因事故の防止にも取り組んでいます。あおり運転防止のための啓発活動も実施し、定期的な整備点検を通じて車両の安全性を確保しています。
COUNTERMEASURE 03

生活への取り組み


シンキは、国民生活を支える物流の9割を担うトラック運送業界の一員として、社会の重要な役割を果たしています。災害時には、緊急支援物資の輸送を行い、被災者の避難生活を支援しています。
COUNTERMEASURE 04

雇用への取り組み


シンキは、働き方改革や待遇の改善、健康経営に積極的に取り組んでいます。従業員の資格・免許取得を支援し、キャリアアップの機会を提供しています。また、女性(トラガール)や高齢者の活躍を推進し、多様な人材が活躍できる環境を整えています。
COUNTERMEASURE 05

その他の取り組み


シンキは、適正な運賃・料金の収受、輸送効率化の推進(共同輸送・中継輸送)、モーダルシフト、ペーパーレス化、DXへの対応、パレット化、そして荷主等とのパートナーシップ強化など、多岐にわたる取り組みを進めています。

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